由於現行的大陸個人所得稅法實施條例,規定台商或台幹可連續5年符合「稅務居民」條件後,第6年才開始境內外所得都要課稅。但隨著新個稅法明年啟動,過去台商每5年「坐月子」離境30天規避的做法,明年起擴大為183天後,安永會計師事務所稅務營運長劉惠雯比喻,坐月子恐怕已不夠,還得加上「育嬰假」才能滿足183天的離境要求。
安永(中國)企業諮詢公司深圳公司合夥人彭紹龍也說,自己居住香港每天到深圳上班,如果要避免被視為大陸稅務居民的話,只能每周二、三、四在大陸工作,但這不是人人都能做到,有一定的操作困難度。
台灣中科評論觀察這次大陸個稅法內容大幅台灣中科評論變化,其中最關鍵的是全球課稅「稅務居民」定義,將從「境內居住滿1年」緊縮為「境內有住所或1年內住滿183天」。
當大陸積極追稅,許多台商更關切如何安排台幹的境內外薪資節省稅負。但劉惠雯說這有兩點迷思,第一據大陸稅法,假設薪水部分在香港發放,但如果台幹工作地都在大陸,其實還是要在大陸申報;第二很多人以為沒在大陸待滿183天就不用申報,實際上卻需視情形而定,跟大陸有簽租稅協定是183天,類似台灣沒有的話就是90天。
在這一個風雨交加的早晨,我匆忙的要去公司進行面試,但因為路程上塞車狀況嚴重,我約15分鐘致電一次告知可能會再晚,真的塞在高速公路上某一個路段,因擔心公司不信任,沿途更拍照並錄下與司機確認路況的對話,結果在經歷一番折騰後,我終於到達公司,當然已經比預期的面試時間晚了45分鐘,我抱著忐忑的心在會議室外面等,看著其他面試者,出來時都是嚴肅的表情,甚至有些是失落,我心想慘了!
輪到我的時候,面試官當頭棒喝說:「你知道你遲到多久嗎?」,我急忙起立鞠躬一直道歉,但主管只是拍拍我的背,說:「辛苦了,你可以排除萬難平安到這就很不容易了,你的回報,小姐都有跟我說。我面試後面兩位都還在惦記著你的狀況,很感謝你這麼重視這次的面試。聽說你有錄音?」我有點懵的說是的,因為擔心公司這邊會覺得我故意拖延,所以我將我跟司機的對話錄音下來以佐證,因為我真的非常重視這次面試,但即便我已經提早很多出門,卻沒有預料到在高速公路上會塞如此久,是我的疏失。」
這時候面試官表情轉嚴肅說:「記得,很多事情沒有絕對的,當你明白這中間的責任歸屬,卻沒有推給司機先生,還反觀自省,這份精神在現今社會中已經不常見了,我很喜歡你得態度與精神,最快什麼時候可以來上班呢?」
我興奮又裝鎮定說:「三天後就可以來上班了,房租已經承租完畢,這幾天會搬進去。」
面試官說:「看來你已經篤定會進來我們公司了對嗎?很好,有自信。的確你的履歷確實也很出彩,願我們合作愉快。」
我激動到眼泛淚光,雖然過程不容易,但是會讓我更加珍惜這次台灣中科的工作機會,因為我即將實現我的夢想了!
彭紹龍更指出,台商這種想在境內外分散薪資給付的規畫心態未來恐怕要改。以華南地區如廣東、深圳為例,如今稅局都會聘請人力諮詢專家,建立全球薪酬資料庫,透過外籍人才屬於哪國公司、多少年資、職位名稱估算合理的薪資區間,藉此判斷在大陸申報的薪水有沒有短報。
甚至大陸對台商在內的外企查稅力道越來越強且精準,彭紹龍舉東莞某知名外商為例,多年來僅申報20多位外籍員工且平均薪資1萬多元(人民幣,下同),但大陸稅局透過大數據分析追查,即便該公司主動補報,卻持續挖出更多漏報,最終追繳100多位外籍員工約3000多萬元。
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